Trưởng Phòng Tuyển Dụng Công Ty
Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng 1 năm
– Lập kế hoạch tuyển dụng năm/ quý/tháng
– Xây dựng đường hướng, chiến lược tuyển dụng
– Quản lý, đào tạo chuyên viên tuyển dụng
– Trực tiếp tuyển dụng nhân viên văn phòng và khối lãnh đạo
– Xây dựng các quy trình, quy định liên quan phục vụ cho công tác tuyển dụng
– Quản lý hồ sơ, làm thủ tục cho người lao động
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Ngoại hình: Khá, phong cách chững chạc, điềm đạm.
Các kỹ năng, khả năng cần thiết khác:
– Có kiến thức và am hiểu về tâm lý học và hành vi con người
– Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin
– Có khả năng thuyết trình trước đám đông, thuyết phục ứng viên
– Khả năng đàm phán, thương lượng tốt
– Không nói ngọng, nói lắp
– Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột
– Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
– Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần
– Có thể đi công tác các tỉnh, không say xe ô tô.
Thưởng: theo quy chế lương – thưởng của Công ty và theo hiệu công việc.
Phụ cấp: Ăn trưa tại Công ty. Đi công tác sẽ áp dụng theo quy chế Công tác phí.
Bảo hiểm: Sau 2 tháng.
Các chế độ phúc lợi: đảm bảo đầy đủ theo luật lao động.
LH:0888006784
